البرنامج التدريبي السنوي :
ينظم المعهد دورات تدريبية بصفة دورية تركز على تعزيز مهارات وفعالية الأفراد- المهنيين والممارسين من المنظمات الحكومية وغير الحكومية والمؤسسات التعليمية- الذين يشاركون بشكل مباشر في تخطيط وتصميم وتنفيذ وإدارة برامج ومشروعات التنمية الحضرية. في هذه المرحلة يركز التدريب بالمعهد على تعزيز المهارات الفردية.
بالإضافة إلى ذلك، تقوم الدورات التدريبية بالعمل على تطوير الأداء المؤسسي والتنظيمي للمؤسسات الحكومية. ويتم تحسين مهارات المتدربين من خلال التعرض إلى التحليل المقارن للتجارب المحلية والإقليمية والدولية وذلك لفهم عوامل النجاح ومجالات القصور وتحليلها علميًا من أجل دمجها في عملهم المستقبلي. كما تم الأخذ في الاعتبار تطوير برامج خاصة للمستويات العليا والمتوسطة من المديرين العامين بالقطاع الحكومي.

وتغطى الدورات التدريبية السنوية الدورية المجالات التالية:
التنمية العمرانية والتخطيط العمراني والإسكان وإدارة العمران وإدارة الأراضي والإدارة البيئية ومواجهة التغيرات المناخية وتمويل التنمية وإدارة العقود والمشروعات والتنمية والتطوير العقاري وتطبيقات الحاسب الآلي في التنمية العمرانية.

الدورات التدريبية المتخصصة:
يهدف المعهد إلى دعم أداء المنظمات والتطوير المؤسسي من خلال إعداد برامج مصممة خصيصًا من أجل تلبية احتياجات منظمات محلية بعينها وموظفيها بشكل أكثر فعالية. وهذا يعني عمليًا الربط بين التدريب والمساعدة الفنية أثناء العمل وإعادة الهيكلة المؤسسية / التنظيمية. وبهذا فقط يمكن تقييم تأثير التدريب على الإصلاح المؤسسي والأداء التنظيمي بشكل سليم.